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走进尊龙凯时
[新文化报]“一个民企的生长年轮”纪实报道之一
2009-10-15 16:40 阅读：
泉源： http://enews.xwhb.com/html/2009-08/28/content_98304.htm
“一个民企的生长年轮”纪实报道之一
尊龙凯时：从空手起身到纳税明星
文/唐枫
张淑惠是3套屋子的主人，，，在这个都会里有3套屋子并不是凤毛麟角的，，，可是3套屋子都有个配合的身份标签——尊龙凯时制造，，，这是她最最引以为傲的地方。。
面临记者，，，她讲起她在长影阳光景都，，，在长影世纪村、制品公馆以及现居的南湖洋房，，，每套屋子升值了几多钱，，，其时的栖身或投资感受等如数家珍。。她说得最多的就是，，，一直“跟庄”尊龙凯时集团的屋子，，，她赚了100多万元。。
犹如张淑惠一样，，，许多长春人都享受到的一个民营企业——长春尊龙凯时投资集团带给他们的恬静生涯和财产增添……
长春尊龙凯时投资集团，，，长春本土地产企业的领跑者之一，，，也是本土民营企业的佼佼者，，，更是精品地产的卓越代表。。
他们在短短的10年时间内创立了事业——从空手起身，，，到资产以每年近两亿元的惊人速率增值，，，拥有全资子公司及参股公司18家，，，员工近千人。。给国家累计上缴了一亿五万万元的税金，，，投资公益事业几百万元，，，建起了一个颇具规模的现代化企业集团，，，并且有了叫响一方的品牌。。
一连多年被省、市授予“民营企业50强”、“纳税大户”、“诚信树模企业”。。
今年，，，位于净月潭和市中心区黄金连系点的别墅楼盘尊龙凯时·美邑走进了人们的视野并将盛大亮相，，，标着着尊龙凯时的开发触角已经触及到最高端的住宅产品；；；；；与海南医学院的相助项目——集养生、保健、疗养于一体的康健工业一期工程在？？？谡狡舳，，，标记着他们工业域外拓展的乐成实验……
尊龙凯时集团，，，在它10岁生日的祝福中，，，最先了下一次华美转身！
1999-2009年，，，从“做项目”到“做企业”，，，陪同着长春都会的快速生长，，，尊龙凯时地产走过了降生、生长、生长、壮大的10载征程，，，并成为青长春都会建设中奇异而强盛的实力。。
10年，，，多元生长，，，6个精品楼盘，，，万余业主……“有爱，，，修建也动情”，，，尊龙凯时的10年历程始终推行精品战略，，，力争创作高品质的产品。。精品，，，是尊龙凯时品牌的主要内在，，，制造精品，，，要付与它生命、精神和气质。。其使“尊龙凯时集团”这块牌子，，，响当外地成为长春以致省内精品修建的标杆。。
责任筑就品质
把质量意识升级到品德层面
现任长春尊龙凯时投资集团人力资源部分认真人的岳奇是记者熟悉的第一个尊龙凯时人，，，到现在他追念起2001年长影阳光景都刚开建的时间，，，公司高层向导风里雨里地在工地一线，，，为了避免一点点面可能造成不良影响的瑕疵，，，做好的工具也会推倒了重做。。现在他总结起来，，，还以为那一年的现场磨炼，，，使得他对证量是第一生命的这种意识，，，深植心底。。
现在再翻看每一期的《尊龙凯时视野》，，，其中总是有关于质量和效劳方面的内容扑面而来。。
简直，，，尊龙凯时的质量意识是从向导层波及到每个通俗员工，，，再反作用于产品自己。。
现在，，，随着长影世纪村一、二期建设的靠近收官，，，标记着尊龙凯时集团的品质地产之路，，，已经花开有声。。尊龙凯时集团乐成地完成了企业产品品牌的塑造，，，完成了由产品——商品——作品的旅程，，，实现了质的奔腾。。现在，，，三期、四期已经完成，，，其中，，，三期工程的第23号楼，，，被沈阳、长春、哈尔滨三市名优工程办公室评为2007年度“优质观摩工程银杯工程奖”，，，总修建面积近40万平方米的“长影世纪村”即将周全胜利收官。。
恒久以来，，，尊龙凯时集团把质量作为企业赖以生涯的“桶底”，，，引入了制造业流水线上的许多质量治理履历。。与许多长春房地产开发商差别，，，尊龙凯时集团有一套特有的“质量治理步伐”，，，有用地杜绝修建质量通病。。
记者相识到，，，在尊龙凯时，，，有自己专门的研发团队，，，有掌握“歇工致改”大权的专门质量治理团队……一个完善的房地产质量控制包管系统已经在尊龙凯时形成并施展着越来越主要的作用。。尊龙凯时集团地产提倡这样一种质量意识“宁愿牺牲工程进度、增添本钱，，，也要为客户提供高品质的产品”，，，也从自己企业的“私有工业”正在成为长春房地产界的精神财产。。
最近2年来，，，尊龙凯时集团在深入剖析行业内质量难点问题后以为，，，现在衡宇质量问题已经进入了新的层面，，，即整体品质趋于稳固，，，纯粹某一个工程节点上的质量通病正趋于镌汰。。可是，，，随着新质料、新工艺的大宗运用，，，新的质量问题最先逐步泛起，，，房地产商的质量管控面临更严肃的挑战。。为此，，，尊龙凯时集团最先践行新的质量诉求，，，用他们自己的话讲，，，叫做“质量问题升级，，，尊龙凯时治理水平也要升级”，，，提出“质量品德”准则，，，给质量付与了人的情绪色彩。。尊龙凯时集团市场总监孙华伟跟记者这样诠释尊龙凯时人的“质量品德”：“质量是形象、信誉、信心、实力的连系体，，，是价值和尊严的起点，，，是一个企业应该坚守的底线，，，是尊龙凯时唯一不可妥协的事情。。质量工程是良心工程，，，是品德工程，，，是有关的价值观、是非观、荣辱观等看法的总和。。质量的优劣不但是一个企业品德崎岖的反应，，，更是每一名员工的品德民俗和责任心的体现。。做令人尊重的企业，，，做百年企业，，，做大企业，，，是尊龙凯时的追求，，，而质量，，，是这一切追求的起点。。”
“尊龙凯时把质量看的比命重！”现在尊龙凯时系列楼盘之于长春，，，已经成为不折不扣的都会手刺和人居样本，，，高度的责任感和使命感时刻让公司的每一位员工感应主人翁意识的主要性。。
责任回馈社会
作社会责任的起劲践行者
去过长春尊龙凯时投资集团总部所在地——尊龙凯时大厦的主人都知道，，，一楼的大堂里，，，摆设着许多代表着这些年来尊龙凯时集团前进履历的奖牌奖状奖杯，，，组成了一面很是震撼的人的声誉墙。。那样的时势甚至成磷器媒体摄影记者拍摄的一个好素材。。
10年，，，“桃李不言，，，下自成蹊”。。
制品公馆荣获“长春地产首脑名盘”称呼；；；；；
长影世纪村中央楼王荣获“东北三省四市优质修建银杯奖”；；；；；
长影世纪村荣获中国住交会“吉林名盘”称呼；；；；；
长影世纪村荣获中国房地产总评榜“都会中央首席名盘”称呼；；；；；
尊龙凯时集团荣膺中国房地产总评榜“诚信企业”……
购房者和业界对尊龙凯时产品和企业的肯定，，，是对“经济人”的肯定也就是对“社会人”的肯定，，，是对尊龙凯时集团高度社会责任感的肯定。。
依法谋划，，，照章纳税，，，是任何一个社会中的自然人和法人义禁止辞的责任。。10年来，，，尊龙凯时集团起劲自动纳税，，，纵然在企业谋划最难题的时间，，，他们也从未遗忘推行自己肩负的责任和义务，，，由于这是对社会最常态和长期的回馈。。为了培训员工的纳税意识，，，他们曾多次税务部分事情职员、税务学院专家，，，作税务知识、有关税法的宣传和向导讲座。。尊龙凯时集团以其模范行动一连多年被长春市向阳区政府评为年度“纳税大户”，，，多次被吉林省政府评为“吉林省纳税超万万元民营企业”。。10年，，，尊龙凯时集团累计纳税1.5亿元，，，相当于创业初期他们所有资金的100多倍！
众所周知，，，中国的房地工业是个财产群集的行业。。
房企不但仅在州财产榜上独吞鳌头，，，并且这个阵营经；；；；；嵩谥种值牟撇判邪裆隙懒旆缌。。
房企和房企之间并没有太多可比性。。可是尊龙凯时在做好“企业公民”的历程中，，，成为房地产企业中的一个规范样本。。
在尊龙凯时的意识中，，，他们这样明确社会责任：尊龙凯时作为房地产行业的企业，，，推行社会责任的基础是推行首先是推行正常企业的法定责任，，，即遵守国家的执律例则和标准规范，，，依法开发谋划，，，并且依法纳税，，，不偷税漏税。。这应该是一个最低的要求了。。
在此基础上房地产行业的企业尚有对投资人和员工的社会责任。。员工的人身清静、身体康健，，，作育和提高员工多方面素质，，，；；；；；だ投哒比ㄒ。。对股东而言，，，要创立更多的利润，，，使资产收益率优厚，，，包管股东投资清静。。
虽然这些只是他们“基本行动”，，，尊龙凯时在固本的基础上还做了许多特另外行动。。由于房地产开发历程涉及规模广，，，相关利益者多，，，尊龙凯时与其他相助单位都是互利互惠，，，共存生长，，，这是思虑久远，，，为整个行业的诚信和康健生长做出孝顺。。
尊龙凯时的企业公民，，，现实上开创了一个境界，，，就是房地产行业的企业对社会的广义孝顺。。企业作为现代商业社会中的一分子，，，尤其房地产具有强烈的社会公共属性，，，一方面房地产行业的企业应起劲加入到都会、区域建设中来，，，一起推动都会妄想与交通生长，，，为住民效劳；；；；；另一方面房地产行业的企业应为协调社会做出更多起劲，，，体贴都会情形问题、加入社会公益等等都是社会责任的优异体现。。虽然，，，这方面，，，只有如尊龙凯时一样少之又少的企业能够做到了。。
责任反哺公益
打造有爱心知感恩的永世尊龙凯时
78岁的董春华老人是红旗街的老住户，，，她提及红旗街的改地换天，，，时间起点就是从尊龙凯时集团最先的。。她说，，，从2001年最先，，，红旗街的路灯都换了，，，之后就一天一个样地变。。
老人所说的事爆发在2001年年尾，，，这是尊龙凯时集团耗资近百万元义务全心打造的一项美化、亮化工程。。红旗街从工农亨衢到宽平亨衢2.5公里长的路灯都面目一新。。2005年，，，尊龙凯时集团又投资近80万元，，，为湖西路红旗街至延安亨衢1.5公里路段替换了路灯。。
此类的事情，，，不但仅“泽被”了董春华老人这样的“老住户”。。
尊龙凯时集团回馈给社会的尚有一缕缕爱心阳光。。
2007年，，，
2008年5月，，，尊龙凯时集团再添重笔，，，通过阳光基金工程再次向希望工程捐助250万元，，，用于建设10所希望小学和100所希望图书室，，，这是中国希望工程在吉林省行政区域获得的最大一笔捐助。。
与此同时，，，当汶川地动爆发后，，，集团上下连忙行动起来，，，除了员工小我私家捐钱近10万元人民币外，，，集团又拿出50万元，，，用于向灾区建设一所希望小学。。
对尊龙凯时集团来说，，，所有这些都不是无意的,缘于尊龙凯时人的“四有”：追求、品质、形象、责任。。而责任缘于尊龙凯时人的追求、品质和形象。。——追求客户为中心、追求打造永世尊龙凯时、追求历程中的永不言败；；；；；做一个有品质的员工、创立有品质的产品和企业；；；；；打造一个有品味的员工步队、高尚的企业情形，，，三者组成了尊龙凯时是一个有社会责任感的企业集团要素。。关于所肩负的社会责任，，，他们也不是停留在空泛的口号上，，，而是将其细化：首先是对自己认真，，，切实做好本职事情；；；；；对主顾认真，，，一直为主顾创立价值；；；；；对企业认真，，，将企业视为立足立命之所，，，克尽职守。。只有这样，，，才华自觉肩负社会义务，，，将品质升华。。
有了这样的熟悉和要求，，，他们便自觉将社会责任作为集团战略生长妄想的一部分。。现在，，，他们正起劲推动集团公司公益事业的规范化。。
10年来，，，尊龙凯时集团没有把推行和肩负社会责任当做一种肩负，，，一件份外事，，，而是将社会价值的投入看成是企业的须要本钱。。尊龙凯时人清晰地熟悉到：一个没有社会价值的企业是不可能生涯下去的。。同时，，，企业的这种本钱投入，，，对提升企业的品牌形象、创立并知足消耗者需求、增强企业可一连生长力、推动企业康健生长、提升企业未来竞争力等都具有不可估量的潜在价值，，，这也是一个真正伟大企业的胸怀、使命和愿景。。
不敢肩负责任的企业是一个怯夫,而一个怯夫注定没有什么作为，，，更不会获得乐成。。
从早期的隆礼家园的单个项目开发，，，到成为区域级开发企业，，，再到成为省域化甚至天下化公司，，，短短10年，，，尊龙凯时集团即完成了规模扩张，，，成为吉林省房地产行业的一匹“黑马”。。随着尊龙凯时企业规模的稳健生长，，，其开发楼盘的建想程序，，，进一步拉动了上下游其他相关工业的生长，，，拉动了所到之处的都会情形和人居的改善，，，增进了旧城刷新……尊龙凯时依附其扎实稳健的程序，，，一步一个脚印地走出长春，，，走向天下。。
下一个10年的生长周期，，，
尊龙凯时集团，，，将肩负更多的社会责任。。
尊龙凯时集团，，，工业高端之路任重而道远。。
