尊龙凯时

2008年1月21日，，，在大厦十楼聚会室，，，开展了年度文化培训活动。。。集团本部、科信、昌泰、营销系统全员，，，其他子公司中层以上员工加入了培训。。。王岩董事长从“尊龙凯时文化的简要回首、价值理念的重大突破、行为文化的结构内容”三个方面，，，阐释了2007年度尊龙凯时文化研究与实践效果。。。总结提炼了尊龙凯时的焦点价值观：创立主顾；；确立了“以客户为中心，，，扩大谋划、立异治理”的行动规则。。。通过培训，，，员工进一步熟悉到尊龙凯时文化的精湛内在和主要意义，，，振奋了精神，，，鼓舞了士气，，，为2008年集团的进一步生长打下了坚实基础。。。